Autorskie i eksperckie materiały dla liderów, zespołów technologicznych i HR.
Czym jest produktywność? Klasyczna definicja mówi o „robieniu właściwych rzeczy we właściwym czasie”. Ale to już nie wystarcza w dynamicznej rzeczywistości 2025 roku. Dlatego warto spojrzeć na produktywność w nowy sposób: to robienie właściwych rzeczy, we właściwym czasie, właściwymi narzędziami, z właściwymi ludźmi. Produktywność jako proces, nie cel Z perspektywy osób z mojego otoczenia uchodzę [...]
Czy po poznaniu swoich Stylów FRIS® używasz narzędzia w swojej codzienności? Jeśli jest Ci trudno wykorzystywać w praktyce FRIS® to pomocna będzie ta wiadomość. Co stoi za brutalną prawdą? Jeśli chcesz w praktyce (i z korzyściami dla siebie) wykorzystywać FRIS® potrzebujesz poświęcić na zrozumienie i doświadczanie tego narzędzia min. 7-8 sesji. To stanowi ekwiwalent około 10 roboczogodzin świadomej pracy z [...]
Dziś poruszymy temat kluczowy dla każdego lidera – tworzenie innych liderów i uczenie ludzi odpowiedzialności oraz myślenia w długofalowej perspektywie. Odcinek wysłuchasz także na Spotify i innych streamingach:
Nie jest możliwe zarządzać ludźmi w pracy. Im szybciej menadżerowie to zrozumieją, tym będą efektywniejsi i mniej destrukcyjni dla swoich zespołów. Wiem to z własnego doświadczenia, gdy kiedyś sam probowałem to robić. Bezskutecznie w dłuższej perspektywie. Rozłóżmy to zagadnienie na czynniki pierwsze. Dziwne jest to, że tak wiele osób zaskarbia sobie możliwość mówienia innym jak zarządzać [...]
W dzisiejszym odcinku skupiamy się na pięciu kluczowych problemach, które wpływają na efektywność pracy rozproszonych zespołów IT. Opierając się na wnioskach z warsztatów FRIS® z lat 2023/2024, przyglądamy się wyzwaniom, z którymi zmagają się zespoły składające się z ponad 150 osób w 16 różnych zespołach. Podkreślamy znaczenie relacji interpersonalnych i proponujemy konkretne kroki do poprawy [...]
W pracy każdy z nas oczekuje od innych podejścia z pozycji rozwiązywania, niż generowania problemów. Długofalowo nikt z nas nie lubi mieć ciągle pod górkę. Czasami problemy dostarczają rozrywki, ale częściej są powodem do narzekań i frustracji. W zasadzie w 9/10 przypadków tak jest. Podcast możesz wysłuchać też na Spotify: Tym bardziej potrzebujemy pozyskać, rozwijać i wzmacniać w sobie [...]
W złożonej strukturze ludzkiego zachowania, zrozumienie tego, co napędza nas do działania, podejmowania decyzji i dążenia do naszych celów, jest poszukiwaniem, które obejmuje zarówno sferę osobistą, jak i zawodową. Tutaj na scenę wkracza Profil Motywacyjny Reissa® (RMP), narzędzie, które demistyfikuje wrodzone motywacje kierujące naszymi działaniami. Opracowany na podstawie teorii motywacji amerykańskiego profesora Stephena Reesa, RMP [...]
Praktyczne sposoby na wykorzystanie badania FRIS® to temat, który wraca do mnie po każdym wdrożeniu tego narzędzia do zespołu czy organizacji. Z jednej strony sama metoda jest prosta i praktyczna. Z innej perspektywy – gdy klient wraca do swojej rzeczywistości i zaczynaja piętrzyć się tematy bieżące, nie ma czasu na myślenie o tym, jak przełożyć FRIS® [...]
W dzisiejszym odcinku naszego podcastu „Frameworki myślenia” wracamy do narzędzia diagnostycznego FRIS®, które doskonale diagnozuje nasze naturalne style myślenia i działania. Narzędzie to jest szczególnie przydatne w kontekście komunikacji i współpracy w zespołach, gdzie różne style mogą być źródłem zarówno konfliktów, jak i wzajemnego zrozumienia. Podczas omawiania FRIS®, zwracam uwagę na to, jak ważne jest, [...]
