FRIS® w firmie technologicznej: jak budować zespoły, które dowożą projekty i nie tracą talentów
FRIS® w firmie IT ma sens wtedy, gdy nie traktujemy go jak ciekawostki z warsztatu, tylko jak praktyczne narzędzie do codziennej współpracy.
← Wróć do wszystkich insightów
FRIS®
Materiały o FRIS® w praktyce: style myślenia i działania, wdrożenia w firmach technologicznych oraz sposoby wykorzystania diagnozy w komunikacji, współpracy i rozwoju liderów.
Brutalna prawda o tym, dlaczego nie wykorzystujesz w praktyce narzędzia FRIS®
Czy po poznaniu swoich Stylów FRIS® używasz narzędzia w swojej codzienności? Jeśli jest Ci trudno wykorzystywać w praktyce FRIS® to pomocna będzie ta wiadomość. Co stoi za brutalną prawdą? Jeśli chcesz w praktyce (i z korzyściami dla siebie) wykorzystywać FRIS® potrzebujesz poświęcić na zrozumienie i doświadczanie tego narzędzia min. 7-8 sesji. To stanowi ekwiwalent około 10 roboczogodzin świadomej pracy z [...]
Kompetencja teraźniejszości: problem solving
Rozwiązywanie problemów to jedna z tych kompetencji, które bardzo łatwo uznać za oczywiste.
Praktyczne sposoby na wykorzystanie badania FRIS®
Praktyczne sposoby na wykorzystanie badania FRIS® to temat, który wraca do mnie po każdym wdrożeniu tego narzędzia do zespołu czy organizacji.
Dlaczego z niektórymi współpraca układa się lepiej, a z innymi gorzej?
W firmach technologicznych efektywna współpraca determinuje tak samo sukces, jak i porażkę w tworzeniu cyfrowych produktów czy dostarczaniu usług IT. Podstawowym fundamentem jest komunikacja międzyludzka, od której zależy totalnie wszystko. Jeśli kiedykolwiek nie udał się jakikolwiek projekt IT, to właśnie dlatego, że ludzie w zespole nie potrafili się ze sobą skutecznie dogadać. Model FRIS® może być w takiej [...]
Efektywna komunikacja i współpraca w rozproszonym zespole IT oraz specyfika firm technologicznych
Głównym tematem poruszanym w tym odcinku jest efektywna komunikacja i współpraca w rozproszonym zespole IT. Przedstawiam również specyfikę firm technologicznych oraz metody dążenia do wzajemnego zrozumienia, czego często brakuje podczas realizacji projektów i dostarczania wartości biznesowej. Wszystko po to, aby uwolnić potencjał naszych pracowników przy wykorzystaniu FRIS®. Kontynuujemy naszą serię odcinków poświęconych FRIS® w świecie [...]
Człowiek jest jak oprogramowanie. FRIS® jest jak framework
Człowiek jest niczym oprogramowanie. FRIS® jest jak framework. Pierwszy element jest złożony i wieloaspektowy. Drugi ma za zadanie podnieść efektywność funkcjonowania pierwszego, szczególnie w komunikacji i współpracy z drugim człowiekiem. Zanurzmy się w świecie firm technologicznych i przekonajmy się, jak narzędzie diagnostyczne może pomóc w podnoszeniu skuteczności zespołów i satysfakcji z pracy naszych ludzi. Dla kogo [...]
Memy i FRIS® w świecie firm technologicznych
W poprzednim odcinku wspomniałem, że przyszedł czas na memy i FRIS® w świecie firm technologicznych. Mam na myśli śmieszne filmiki, komiksy, obrazki, gify, a także nawiązania do popkultury. Po co zajmować się tym w kontekście FRIS® i firm IT? Moje doświadczenie pokazuje, że im lepiej rozumiesz ludzi, do których się zwracasz, tym lepiej się z [...]
Stan branży IT: Jak FRIS® pomaga w zadbaniu o talenty
W poprzednim odcinku tej serii o FRIS® w firmach technologicznych bawiliśmy się doskonale, rozmawiając o memach i o tym, jak połączyć śmieszne obrazki, filmiki, internetowe komiksy i dzieła popkultury z badaniem psychometrycznym oraz firmami IT. Teraz jednak nadszedł czas na zmianę tonu – nie tyle zejście na ziemię, co skupienie się na aktualnej rzeczywistości firm [...]