Najgorsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej
Rozmowy rekrutacyjne mają swoją niezmienną strukturę. Niezależnie od branży czy stanowiska, niemal zawsze pojawia się jedno pytanie, które otwiera spotkanie: „Opowiedz nam coś o sobie.”
← Wróć do wszystkich insightów
People Operations
Treści o pracy z ludźmi w organizacji: rekrutacji, rozwoju, kompetencjach, kulturze i procesach, które wspierają zespoły technologiczne w codziennym działaniu.
10 najważniejszych rzeczy we „Wszechświecie”, których nauczyła mnie dekada w IT
10 lat temu, w 2015 roku, wkroczyłem w świat nowych technologii i branży IT, mając o nim jedynie mgliste pojęcie. Nie wiedziałem, jak wytwarza się oprogramowanie, buduje startupy ani jak prowadzi się projekty. Na szczęście, mój sposób myślenia działa na moją korzyść w takich sytuacjach – motywuje mnie do działania, zamiast paraliżować. Lubię nie wiedzieć, [...]
Kompetencje TOP playerów w zespołach IT
Top playerzy w zespołach IT to osoby, którym ufamy, z którymi chcemy pracować i które wnoszą przewidywalność. Poznaj 3 kompetencje, które ich wyróżniają.