- Na ile stosujesz wiedzę o własnych predyspozycjach do zwiększania efektywności osobistej?
- Jak Ci idzie z wykorzystywaniem FRIS® do poprawiania komunikacji w zespole?
- Jak używasz narzędzia do skuteczniejszego osiągania celów czy sprawniejszego rozwiązywania problemów?
Jeśli jest Ci trudno wykorzystywać w praktyce FRIS® to pomocna będzie ta wiadomość.
Co stoi za brutalną prawdą?
Jeśli chcesz w praktyce (i z korzyściami dla siebie) wykorzystywać FRIS® potrzebujesz poświęcić na zrozumienie i doświadczanie tego narzędzia min. 7-8 sesji. To stanowi ekwiwalent około 10 roboczogodzin świadomej pracy z modelem FRIS®.
Jeżeli oczekujesz, że po jednym spotkaniu z trenerem będziesz w stanie skutecznie stosować to rozwiązanie, istnieje ogromne niebezpieczeństwo, że poniesiesz porażkę lub porzucisz FRIS®.
Jakie identyfikuję najczęściej problemy z używaniem FRIS® w praktyce
- Osoby badane (klienci) oczekują, że FRIS® będzie za nich rozwiązywać problemy.
- Po poznaniu modelu osoba badana więcej nie wraca do założeń teoretycznych.
- Klienci utrzymują, że nie mają czasu wykorzystywać tego narzędzia.
- Klienci nie widzą praktycznych zastosowań dla siebie.
- Osoby badane wykorzystują z FRIS® tylko to, co jest dla nich wygodne.
Zastanów się, czy przypadkiem nie wpadasz w któryś z powyższych punktów. Jeśli tak, rekomenduję zdecydowanie przesłuchać odcinek podcastu załączony powyżej.
10 prostych sposobów na to jak pracować z badaniem psychometrycznym FRIS®
- Napisz swoją własną definicję Twojego Stylu Myślenia i Działania.
- Wypisz 3 pro tipy (wskazówki) do komfortowej współpracy z Tobą. Jak one łączą się z Twoim rankingiem perspektyw? Ranking znajdziesz na stronie 9 raportu.
- Co cenisz sobie we współpracy z innymi? Jak to się ma do Twojego rankingu perspektyw?
- Przypomnij sobie ostatni problem, z którym przyszło Ci się mierzyć. W jakiej kolejności uruchamiały się Twoje perspektywy podczas radzenia sobie z tym problemem?
- Co Cię motywuje/demotywuje we współpracy z innymi? Jak to się ma do Twojego rankingu perspektyw?
- Opisz swoją rolę zawodową. Która część tego opisu łączy się z Twoimi aktywnymi perspektywami?
- Jak wpływają na Twoje strategie radzenia sobie z problemami nieaktywne perspektywy? Opis perspektyw znajdziesz na stronie 16 w raporcie.
- Zbierz feedback na swój temat od współpracowników. Następnie zweryfikuj jak ich informacja zwrotna łączy się z Twoim Stylem FRIS®.
- Jakie najmocniejsze strony swojego Stylu FRIS® zauważasz we współpracy z innymi? Zrób to samo ze słabościami Twojego Stylu FRIS®.
- Wypisz 3-5 ulubionych bohaterów z filmów, książek, seriali. Zastanów się i zrób eksperyment myślowy: jaki Styl FRIS® reprezentują?
W powyższych punktach głównie chodzi o doświadczenie modelu na własnej skórze. Każdy ze sposobów to szansa na refleksję, za którą może iść świadome i praktyczne używanie FRIS® w życiu zawodowym lub prywatnym.
A może ta “brutalna prawda” nie jest o Tobie?
Jeśli z powodzeniem (dla siebie) używasz FRIS® pochwal się. Napisz co u Ciebie w tym temacie. Z chęcią przeczytam taką wiadomość od Ciebie.
Jeśli “brutalna prawda” jest w jakimś stopniu o Tobie – też daj znać. Może będę w stanie pomóc?
Playlisty o FRIS®
Jeśli chcesz zgłębić inne aspekty FRIS® bazując na przygotowanych przeze mnie materiałach, wszystko znajdziesz w dedykowanych playlistach:
