Wykorzystaj swój potencjał. Wnioski z lektury książki Marcusa Buckinghama
Streszczę cały temat w dwóch zdaniach. Dowiedzcie się jakie są Wasze silne i słabe strony. Te pierwsze wzmacniajcie, a tymi drugimi nauczcie się zarządzać.
Insighty
Autorskie i eksperckie materiały dla liderów, zespołów technologicznych i HR.
FRIS® w firmie technologicznej: jak budować zespoły, które dowożą projekty i nie tracą talentów
FRIS® w firmie IT ma sens wtedy, gdy nie traktujemy go jak ciekawostki z warsztatu, tylko jak praktyczne narzędzie do codziennej współpracy.
Journaling (w Notion) – o utylitarnym prowadzeniu cyfrowego dziennika
Mamy nowy rok, więc być może ktoś z was myśli o wprowadzeniu zmian w swoim życiu. Albo oglądacie ten materiał w wyjątkowym dla was momencie i macie pewną potrzebę, która was tu przywiodła. Potrzebę uporządkowania myśli i emocji, szczególnie w tych trudniejszych sytuacjach. A może ktoś Wam powiedział, że dobrym sposobem na życie jako takie jest [...]
Najgorsze pytanie na rozmowie rekrutacyjnej
Rozmowy rekrutacyjne mają swoją niezmienną strukturę. Niezależnie od branży czy stanowiska, niemal zawsze pojawia się jedno pytanie, które otwiera spotkanie: „Opowiedz nam coś o sobie.”
Psychoterapeuta wsparciem dla menedżera
Historia o tym, jak w obliczu jednej z najtrudniejszych rozmów w życiu zawodowym wsparcie psychoterapeuty może stać się dla menedżera realnym narzędziem pracy.
Jak menedżer może rozwijać potencjał swojego zespołu? Wierząc w to, że go posiadają.
Kiedy rozmawiam z menedżerami, często dzielą się tym, co najtrudniejsze w ich pracy: „Ludzie”. Presja z góry, oczekiwania z dołu, a pomiędzy nimi szef – próbujący spiąć cele, tempo i nastroje w zespole. Wątek, który wraca jak bumerang do mnie ostatnio: potrzebujemy wierzyć w to, że ludzie mogą się nauczyć (i radzić sobie ze swoimi zadaniami czy [...]
Nasz sukces zależy od innych. Bardziej niż nam się wydaje.
W dzisiejszym odcinku podcastu biorę pod lupę książkę Adama Granta – „Dawaj i bierz” (2025, MT Biznes). Zastanawiasz się, czy hojność popłaca w życiu zawodowym, a może to prosta droga do wypalenia? Czy sukces osiągają ci, którzy biorą wszystko dla siebie, czy raczej ci, którzy potrafią bezinteresownie dawać? Żadna z tych odpowiedzi nie jest prawidłową.Rozkładam [...]
Gry fabularne (RPG) stanowią fundament sukcesu zawodowego
Gry fabularne to dla wielu ludzi ulubiona forma rozrywki. Jeszcze niedawno uważane za niszową zabawę dla pasjonatów. Obecnie jednak w RPG grają ludzie w każdym wieku i profesji (od uczniów i studentów po czynnych zawodowo menedżerów), bo każdy może czerpać z tego hobby unikalne korzyści. Nic dziwnego, że dziś hobby to zyskuje uznanie jako metoda [...]
Zwalnianie ludzi – najtrudniejsza część menadżerskiej roboty (poradnik)
Najtrudniejszym i najbardziej wymagającym zadaniem menadżera jest zwolnienie kogoś z zespołu. To moment obarczony ogromnym stresem i silnym ładunkiem emocjonalnym.