Autorskie i eksperckie materiały dla liderów, zespołów technologicznych i HR.
Czas, który wykorzystamy przed szkoleniem online i poświęcimy go na przygotowanie siebie, ale też uczestników, będzie w trakcie spotkania bezcenny. Dzięki niemu zyskamy przestrzeń na radzenie sobie z problemami technicznymi, ale przede wszystkim…będziemy mieć więcej „tlenu” niezbędnego do tego, żeby angażować ludzi w ćwiczenia i dyskusje. O wszystkich aspektach, które wspominam w materiale wideo, przeczytasz [...]
Upływający czas w trakcie szkolenia online to ten element całego procesu, który może nas stresować najmocniej. Szczególnie zważywszy na to, że w tej formule edukacyjnej mamy nad nim dużo mniejszą sprawczość, niż w przypadku warsztatów stacjonarnych. Tym razem wezmę na tapet następujące pytanie-wyzwanie: Szkolenie online – kiedy rozpocząć i o czym pamiętać na początek spotkania? To [...]
Jeśli zdarzyło wam się kiedykolwiek prowadzić spotkania online, to na pewno odczuliście że są pewne różnice względem tych stacjonarnych. Jest bardziej wymagające paradoksalnie od prowadzenia szkoleń offline. Wynika to z kilku powodów, które dotyczą zarówno kwestii technicznych, ale też rzeczywistości, w której je przeprowadzamy. Świat się stabilizuje. Powoli wraca stara normalność, ale praca hybrydowa, online’y i [...]
❤️Budować bezpieczne i oparte o wartości środowisko ❤️Mieć dystans do siebie i do swoich emocji ❤️Zwracać uwagę na niewerbalne sygnały wysyłane przez ludzi dookoła To trzy rzeczy, które zabrałem dla siebie z rozmowy z Basia Jagoda, która jako Partnerka Entuzjastka ❤️✅🟡, zgodziła się na opowiedzieć o potencjałach i długich ogonach, osób z wysoką perspektywą Relacji [...]
Cóż to była za meandryczna rozmowa z Kamila Pępiak-Kowalską 🟡❤️ o tym: 🟡 dlaczego warto kontraktować zasady współpracy pomiędzy ludźmi, szczególnie na początku ich wspólnej drogi. Wystarczy powiedzieć/zapytać: słuchaj, ja mam tak, a Ty jak masz w danym temacie. Może nam to zaoszczędzić wielu dziwnych sytuacji w przyszłości; 🟡 co zrobić, gdy entuzjazm drugiej osoby [...]
Zapraszam do obejrzenia i wysłuchania wywiadu z Anią Adamiak, FRISowym Wizjonerem Graczem. 🟡✅ FRIS® to narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które pomoże Ci określić w jaki sposób myślisz i działasz. Dzięki temu poznasz swoje naturalne predyspozycje i dowiesz się, jak możesz wykorzystać je w pracy, relacjach z bliskimi, a także w rozwoju osobistym. Dowiedz się więcej o FRIS®: [...]
W tym roku miałem przyjemność wystąpić na InternetBETA 2019, podczas której opowiadałem o tym, że „Optymalny zespół to… przeFRISowany zespół. Style poznawcze w służbie skutecznych i lepiej komunikujących się organizacji.” BETA to konferencja poświęcona marketingowi w Internecie, dlatego tym bardziej byłem zadowolony z frekwencji na mojej prelekcji, która daaaleko odbiegała od głównej tematyki wydarzenia. Opowiadałem o ludziach, [...]
