Jakie zadanie chcesz mi powierzyć:
Przyświeca mi w działaniu koncentracja na realnych potrzebach ludzi i biznesu. Dostarczam swoje usługi na wysokim poziomie. Dotyczy to procesu przygotowania się, wykonania samego zadania i potem wsparcia po wdrożeniu.
Lubię wymagające i trudne projekty.
Identyfikuję i rozwiązuję realne problemy.
- Wdrożenie FRIS®
- Praca 1na1 z liderami
- Efektywność menedżera
Obszary specjalizacji i ekspertyzy
- Zwiększenie efektywności zespołu IT Identyfikuję przyczyny stojące za opóźnieniami w projekcie lub nieefektywną współpracą w zespole.
- Rozwiązywanie konfliktów personalnych Dostarczam zewnętrzną perspektywę na przyczyny konfliktów. Odkrywam błędne założenia i niewłaściwie przypisane intencje.
- Esencjonalna komunikacja wewnętrzna Pracujemy nad zrozumieniem tego, jak formułować komunikaty firmowe, żeby mniej trafiały w próżnię, a więcej do ludzi.
- Optymalizacja procesów organizacyjnych Wprowadzam system, który zarządza chaosem. Upraszczam, gdy złożoność firmowa generuje chaos w zarządzaniu.
- Zarządzanie zmianą Buduję procesy transformacyjne oparte na kontekście organizacji, zamiast na opiniach menedżerów.
- Tworzenie strategii rekrutacyjnych Definiuję pole grawitacyjne danej firmy: co przyciąga do niej właściwe osoby na właściwe stanowiska. A co oddala tych kandydatów?
- Wdrażanie FRIS® do zespołu Wprowadzam FRIS® do Waszej rzeczywistości zawodowej. Pokazuję użyteczność narzędzia i korzyści z wykorzystania go przez zespół.
- Programy rozwojowe dla menadżerów i liderów Projektuję dedykowane programy rozwojowe dla szefów. Osadzam je w kontekście organizacji. Koncentruję się na wartości biznesowej.
- Feedback – branie i dawanie Uczę, jak przyjmować informację zwrotną, zanim zaczniemy się nią dzielić. Nie znoszę powiedzenia: feedback is a gift.
- Wewnętrzna motywacja (RMP®) Co sprawia, że rano wstajesz i chce Ci się robić to, co robisz? A czego Ci brakuje i odczuwasz frustrację? Pomagam znaleźć odpowiedź.
Moje usługi
Sesja indywidualna FRIS®
Badanie i omówienie indywidualnego profilu. Przekładamy wynik na codzienną komunikację, rozwiązywanie problemów i osiąganie celów.
Poznaj szczegółyWarsztat zespołowy FRIS®
Dedykowana praca nad rzeczywistą potrzebą zespołu: komunikacją, współpracą, konfliktem, zmianą albo organizacją pracy.
Poznaj szczegółyProgram rozwojowy
Cykl spotkań wokół konkretnego celu. Łączy pogłębienie rozumienia FRIS®, rozwój kompetencji oraz wdrożenie ustaleń w codziennej pracy.
Optymalizacja procesów w firmie
Identyfikacja źródeł problemu, uporządkowanie sposobu działania i wsparcie we wdrożeniu zmiany w organizacji.
Zespoły, które mi zaufały
Organizacje, dla których realizowałem pojedyncze projekty oraz programy rozwojowe