← Wróć do insightów

Droga do innowacyjności firmy wiedzie poprzez strategię Explore i Exploit – Ania Adamiak

Przychodzi taki moment w życiu firmy, że zaczyna się poszukiwać innowacji w tym, co organizacja robi na co dzień. Czasami jest to podążanie za wizją własnego produktu albo nowej usługi – wszystko po to, żeby dostarczać jeszcze więcej wartości dla klientów, lub realizować ultymatywny cel każdego przedsiębiorstwa, czyli zwiększanie dochodowości przedsięwzięcia. ALE jest to bardzo trudne i ryzykowne, bo nigdy nie będziemy mieć pewności, że ów poszukiwania zakończą się sukcesem. A sama firma musi trwać dalej i zadbać o ludzi, którzy ją tworzą. Dlatego niezbędne jest wypracowanie strategii Explore – poszukiwania innowacji.

YouTube

Uruchomienie tego wideo oznacza, że akceptujesz Politykę prywatności na mojej www.

❤️ AUKCJA CHARYTATYWNA Ani dla WOŚP 2022: https://allegro.pl/oferta/sesja-strategiczna-z-ania-adamiak-11624392105


⏰ Rozdziały:
00:00 Temat odcinka
03:23 Explore i Exploit – definicje
05:50 Jak pogodzić ze sobą Explore i Exploit?
07:45 Teoria Czerwonej Królowej
09:09 Co firmom może dać strategia Explore
10:38 Kiedy zacząć eksplorować strategię Explore
15:45 Mierzenie skuteczności strategii Explore
18:53 Fazy i etapy Explore
21:23 Explore (tylko?) dla dużych i mniejszych firm
23:42 Poczucie sensu i celu, a Explore
25:22 Dział RnD w firmie i gotowość do popełniania błędów
32:45 Jak zacząć Explore, gdy byliśmy głównie Exploit
36:30 Jak przekonać ludzi do Explore
39:50 Kogo potrzebujemy do realizacji strategii Explore
42:54 Ciemna Noc Innowatora
48:34 Dla kogo jest Explore
50:56 Najważniejsza myśl o Exploit i Explore


👩🏻 Ania Adamiak – strateg i konsultant biznesu: https://www.linkedin.com/in/anna-adamiak/
📓 The Invincible Company: https://www.strategyzer.com/books/the-invincible-company
📝 Artykuł Ani (Explore (digital) new worlds): https://www.linkedin.com/pulse/explore-digital-new-worlds-anna-adamiak/?trackingId=%2Ft5lYfrVR%2FWoWm9kiniArA%3D%3D
🟡 Nasza pierwsza rozmowa o FRIS®: https://youtu.be/wLQL3H-rHUQ


⛑ 15 MIN KONSULTACJA (online) – Potrzebujesz wsparcia w rozwiązaniu problemu, pokonaniu trudności lub innym wyzwaniu? Skorzystaj z mojej pomocy: https://tidycal.com/mpwlwsk/pawlowski-cast-konsultacja


🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/
🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl
🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG
🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A
🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw==
⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski


🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡
🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście?
🎙 ➡️ Napisz na mpwlwsk@gmail.com ⬅️

Maciek Pawłowski

Identyfikuję i rozwiązuję realne problemy.

Porozmawiajmy, jeśli potrzebujesz:

Wystarczy jedno krótkie spotkanie, żeby ocenić czy i na ile jestem w stanie wesprzeć Ciebie lub Twój zespół. Jeśli problem wykracza poza moje kompetencje - powiem Ci o tym wprost.

Inne tematy do pogłębienia

Podcasty

Uczenie się na nowo – kompetencja teraźniejszości

Uczenie się na nowo – to kompetencja teraźniejszości, która pomoże nam wejść w najbliższą przyszłość. Szczególnie, że może to być pomocne w kontekście trendu zmiany zawodów, który już się zaczął. Zresztą tyle nowych zawodów co ostatnio powstaje: od projektantów sztucznej inteligencji po Youtuberów/streamerów. Przyda się ten skill! Learn (naucz się). Unlearn (oducz się). Relearn (naucz [...]

Zobacz więcej

Podcasty

(moje) BŁĘDY WE WSPÓŁPRACY z ludźmi 🧨

Nic, co ludzkie nie jest mi obce. Tym bardziej popełnianie błędów (szczególnie we współpracy z ludźmi). W dzisiejszym odcinku mówię o tych błędach, które do tej pory udało mi się przepracować lub jestem w procesie radzenia sobie z nimi. Opowiadam o takich błędach jak: 🧨 Brak świadomości jak się ze mną współpracuje 🧨 Błędne oczekiwania [...]

Zobacz więcej

Blog post

Podcasty

Firma to nie rodzina. To drużyna.

Gdy czujemy, że zawodowo jesteśmy we właściwym miejscu i czasie, to niekiedy wkrada się takie myślenie, że tutaj jest jak w rodzinie. Bywa też, że niektóre firmy same starają się przekonać do tego, że panuje u nich wręcz rodzinna atmosfera, co ma być jedną z propozycji wartości, jaka jest składana nowej osobie lub potencjalnym kandydatom. I gdy ten światopogląd ulega zderzeniu [...]

Zobacz więcej