Autorskie i eksperckie materiały dla liderów, zespołów technologicznych i HR.
TL;DR: #onboarding – jak już jest jakiś w firmie, to połowa sukcesu. Wdrożenie nowych ludzi do firmy to kluczowy aspekt w: ☑️ zadbaniu o komfort psychiczny pracownika ☑️ przysposobieniu tej osoby do swoich zadań i obowiązków ☑️ jak najszybszym wygenerowaniu wartości przez nowego człowieka Dlatego właściwe i efektywne zaprojektowanie, zaimplementowanie i kontynuowanie procesu onboardingu jest [...]
Dlaczego spotkania (online) są dzisiaj tak bardzo męczące? Z czego bierze się to, że pracujemy więcej, pomimo tego, że na pracy zdalnej zyskujemy czas, np. przez brak dojazdu do biura? Odpowiedź jest prosta: mamy za dużo spotkań, co jednoznacznie wynika z raportu od firmy Reclaim.ai. Niektóre dane z raportu (okres luty 2020 – październik 2021): [...]
Doświadczenie. Wiedza. Umiejętności, a może „szósty zmysł”? Co stanowi podstawę tego, że ktoś zostaje uznany w towarzystwie za eksperta w danej dziedzinie? Być może to kombinacja tych czynników, a może coś jeszcze. Niezależnie od wszystkiego, przyjęcie takiego tytułu to zastawienie na siebie pułapki. Wraz z tym przydomkiem, lub alternatywą w postaci tytułu „profesjonalisty”, „mistrza”, zostajemy spętani więzami jednego [...]
O tym, jak wzmacniać i usprawniać współpracę w zespołach napisano i powiedziano już bardzo wiele. Na szczęście nie powstrzymuje mnie to, przed dodaniem kilku dodatkowych spostrzeżeń od siebie. Być może dla kogoś z Was będzie to uzupełnienie swojego punktu widzenia, lub ukazania współpracy z trochę innej perspektywy. Dla mnie bezpośrednia i regularna, a zatem transparentna, komunikacja to [...]
Jakiś czas zapytano mnie: JAK ROBISZ NOTATKI? Bez większego zastanowienia, odpowiedziałem: JAK TO JAK?! NORMALNIE. A potem zacząłem nad tym myśleć i okazało się, że w międzyczasie stworzyłem moją filozofię robienia notatek. Zbudowaną na cyfrowych filarach i uszytą na miarę moich potrzeb. Jestem z niej szczególnie dumny, zważywszy na fakt, że jeszcze jakiś rok temu – [...]
Jesteś zdobywcą 🚩 czy budowniczym 🏗? Gdyby opisać te dwie postawy przywódcze, to jedna charakteryzuje się zdobywaniem nieznanych (trudnych, wymagających) terenów (obszarów biznesowych). Druga odpowiada za utrzymanie, zadbanie o procesy w długofalowej perspektywie. Obie są niezmiernie potrzebne w organizacjach, szczególnie w tak niepewnych, postpandemicznych czasach. Zdobywcy 🚩: 🚩 walczą o nowe projekty, nowe zadania, nowe inicjatywy [...]
Bezwartościowa komunikacja to zwroty i komunikaty, które wysłane do odbiorcy, powodują destabilizację w obszarze emocjonalnym (komunikat wpływa negatywnie na stan emocjonalny odbiorcy), informacyjnym (wprowadza się zamieszanie i szum informacyjny) i procesowym (komunikat zatrzymuje proces/działanie i wpływa na harmonogram lub homeostazę zespołu). Zjawisko bezwartościowej komunikacji dotyczy zarówno sfery prywatnej, jak i zawodowej. Tego, w jaki sposób [...]
Rozmawiam z Pawłem Potakowskim, Dyrektorem ds. Marketingu w Migam.org 🦋 oraz CEO PracaBezBarier.eu, o wyzwaniach stojących przed osobami głuchymi (i nie tylko) na rynku pracy w XXI wieku. Tematy, które poruszamy to: ✅ mity w postrzeganiu głuchych (w życiu zawodowym, jak i prywatnym) ✅ korzyści dla pracodawców z zatrudniania głuchych ✅ zawody przyszłości 📩 LINKI: [...]
Wystarczy kilka niewielkich zmian, żeby osiągnąć duży efekt. Także w trakcie procesów szkoleniowych online. 00:00 INTRO 01:10 Think BIG. Dream BIG. Start small 04:35 Zapytaj siebie, trenerze online 07:15 Więcej. Prościej. Krócej 10:32 Narzędzia są drugorzędne 14:13 CISZA JEST OK 17:35 Niezręczne początki szkolenia 21:00 Instrukcje do narzędzi 23:42 OUTRO — INSTRUKCJA MIRO: https://maciekpawlowskipl.notion.site/Instrukcja-MIRO-472660841d3d458590abdd49697a8e1e — [...]
