Autorskie i eksperckie materiały dla liderów, zespołów technologicznych i HR.
W tym roku miałem przyjemność wystąpić na InternetBETA 2019, podczas której opowiadałem o tym, że „Optymalny zespół to… przeFRISowany zespół. Style poznawcze w służbie skutecznych i lepiej komunikujących się organizacji.” BETA to konferencja poświęcona marketingowi w Internecie, dlatego tym bardziej byłem zadowolony z frekwencji na mojej prelekcji, która daaaleko odbiegała od głównej tematyki wydarzenia. Opowiadałem o ludziach, [...]
Jednym z największych wyzwań, na jakie natrafiłem podczas mojej przygody we współzarządzaniu firmą programistyczną, jest wiedzieć co jest najważniejsze w danej chwili i mieć pełne przekonanie do tego, że właśnie w tym momencie powinienem TO robić. W codziennej “bieżączce” łatwo jest stracić perspektywę na strategiczne sprawy, które napędzają rozwój organizacji. Tutaj pojawiają się OKRy, jako coś co może pomóc wyciągnąć głowę ponad poziom spraw pilnych i nieważnych i skierować wzrok ku tym, które mają esencjonalne znaczenie.
Nikt z nas nie żyje w próżni. Dookoła są inni ludzie, z którymi czasami chcemy, a często po prostu musimy współpracować. To, jak nam się to koegzystowanie będzie układać zależy od tego, jaki przyjmiemy sposób komunikacji. Z jednej strony możemy „wejść na ring” i robić wszystko, żeby relacje układały się jak po grudzie albo skorzystać z możliwości jakie daje nam informacja zwrotna, czyli tzw. feedback. Przed Tobą kilka wskazówek o tym, w jaki sposób wydobyć i wykorzystać potencjał tego zjawiska. Moc oddziaływania feedbacku szczególnie przydaje się w zespołach ludzi na codzień pracujących ze sobą.
Aplikacje, jakie udostępnia nam Google w ramach swojego dysku w chmurze to jedne z moich ulubionych narzędzi do pracy. Dokumenty Google, Arkusze Google, Formularze Google, itd. są świetna alternatywą dla wszystkich tych, którzy potrzebują niezawodnych edytorów tekstów czy arkuszy kalkulacyjnych. Dziś chciałbym wziąć pod lupę Dokumenty i niektóre z ich podstawowych funkcji, o których większość [...]
105 milionów ludzi nie wyobraża sobie życia bez Netflix. Największy i najpopularniejszy serwis VOD na świecie rośnie w niesamowitym tempie zmieniając nasze postrzeganie codziennej rozrywki, jaką jest oglądanie telewizji. Co w takim razie stoi za sukcesem amerykańskiego giganta? M.in. wyjątkowa kultura pracy. Ale po kolei. NADCHODZI CZAS NETFLIX W 2018 r. Netflix wyda ponad 8 miliardów [...]
