Właśnie na ten temat rozmawiam z Michał Śmigielski-Ludwa z Gildia Trenerska.
💎 NAJWAŻNIEJSZY WNIOSEK (dla mnie) z rozmowy, to branie odpowiedzialności za swoje wdrożenie przez uczestników procesu. Sam wątek pracy na postawie człowieka podczas onboardingu to coś, co firmy często pomijają – dzięki, Michał, za wielokrotne podkreślanie tego aspektu. Zapraszam Was do wysłuchania tej inspirującej rozmowy.
⏱ Rozdziały:
00:00:20 do 00:00:42 – O Gildii Trenerskiej
00:00:42 do 00:01:12 – Kim jest Michał Śmigielski-Ludwa
00:01:37 do 00:7:51 – Czym jest onboarding doradcy ds. nieruchomości
00:07:51 do 00:16:52 – Nabywanie wiedzy, umiejętności i postawy doradcy ds. nieruchomości podczas onoardingu Gildii Trenerskiej
00:16:55 do 00:26:56 – Etapowy proces rozwoju kompetencji pracy z Klientem
00:26:56 do 00:39:32– odpowiedzialność za swoją pracę i uczenie proaktywności zawodowej
00:39:34 do 00:45:04 Budowanie wartości świadczonej usługi
00:45:04 do 00:53:31 Po czym poznać, że nowy pracownik jest wdrożony i jak rozpocząć pracę menadżerską po wdrożeniu pracownika
00:53:31 do 00:57:58 Kogo zatrudniać i jak prowadzić rekrutację w branży nieruchomości
00:57:58 Nowoczesny onboarding doradcy ds. nieruchomości
—
📩 (ważne) LINKI:
🔵 GildiaTrenerska.pl: https://gildiatrenerska.pl/
🔵 Facebook Gildii Trenerskiej: https://www.facebook.com/GildiaTrenerska
🔵 LinkedIn Michała: https://www.linkedin.com/in/michalsmigielskiludwa/
🔵 Facebook Michała: https://www.facebook.com/profile.php?id=100031440184805 📩 E-mail Michała: michal.smigielski-ludwa@gildiatrenerska.pl
—
🔵 Zapraszam do kontaktu na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maciek-pawlowski/
🟡 Zajrzyj na mój BLOG po więcej treści: https://maciekpawlowski.pl
🟢 Słuchaj materiałów na Spotify: https://spoti.fi/3jGLeOG
🟣 Słuchaj materiałów na Apple Podcasts: https://apple.co/3nazR3A
🟠 Słuchaj materiałów na Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy80OTMxOTAwNC9wb2RjYXN0L3Jzcw==
⚫️ Słuchaj też na innych streamingach przez Anchor.fm: https://anchor.fm/maciek-pawlowski
—
🚨 Masz pomysł na odcinek? 💡
🚨 Chcesz pojawić się w moim podcaście?
🎙 ➡️ Napisz na mpwlwsk@gmail.com ⬅️
